? 为拓宽选人用人渠道,充分掘客集团公司内部优秀人才,把“有学历、有技术、有能力”“想做事、能做事、干成事”的员工选聘到合适的岗位,让实干继续者有位、有为、有劲,树立员工的竞争意识,引发员工步队活力,强化业务管控效能,结合集团公司实际,决定面向内部开展部分岗位果真竞聘事情。现将有关事项通知如下:
? 一、竞聘岗位
? 1.岗位:集团公司质量宁静环保部环保专员(M6待遇)
? ? ?职数:1名
? 2.岗位:集团公司四川市场开发中心副主任(M6)
? ? ?职数:1名
? 3.岗位:陕西伟德BETVLCTOR集团第三工程公司副总经理(M6)
? ? ?职数:1名
? 二、竞聘规模
? 凡切合竞聘条件的集团公司在册正式职工均可报名(不含各单位自聘人员、劳务派遣等)。
? 三、竞聘组织
? 竞聘事情在集团公司党委领导下,由集团公司组织人力部组织实施,集团公司纪委对竞聘全历程进行监督。
? 四、竞聘条件
? (一)基本条件
? 1.遵守国家宪法及执规律则,无不良信用和违法违纪纪录,未受到党纪、政纪处分或不在处分期内;
? 2.能够履行企业员工义务,具有良好的思想品德修养和较强的团队意识;
? 3.具备正常履行职责的身体条件,具备较强的文字功底和综合协调能力,能够胜任岗位事情要求。
? (二)资格条件
? 年龄、学历、专业、职称、职业资格以及事情经验等需切合《竞聘岗位说明书》任职资格要求,其中年龄盘算时间以2026年1月1日为基准。
? 五、竞聘流程
? (一)组织报名(2026年8月17日—8月21日)
? 在集团规模内宣布竞聘通告,员工自主报名,提交所在单位人事部分,每人限报1个岗位。员工所在单位人事部分对申报人相关信息进行初审,确保填报内容真实、准确且满足申报竞聘岗位资格要求;初审及格后,在员工《岗位竞聘报名表》填写推荐意见、加盖单位公章,汇总后上报至集团组织人力部。竞聘报名时间截至8月21日中午12:00。
? (二)资格审核(2026年8月24日)
? 1.审核:组织人力部比照报名条件和岗位说明书,对资格条件进行审核,确定资格审核及格人员名单。
? 2.宣布:在集团公司门户网站上宣布资审及格人员名单。通过资格审查人数与职数比例应大于3:1,通过资审人数少于3人的岗位取消竞聘。
? (三)综合测评(凭据事情安排适时组织)
? 接纳晋级淘汰制,开展笔试、面试两轮测评,每一轮凭据结果排名确定进入下一轮的测评人选。
? 1.笔试(100分)
? 集团组织通过资格复审人员加入笔试,凭据笔试结果,凭据竞聘岗位最高1:5的比例确定面试人选。
? 2.面试(100分)
? 演讲:围绕竞聘岗位职责要求及个人事情情况进行演讲;
? 面试问答:接纳情景面试或行为事件访谈法进行综合考评。
? (四)确定拟录用人选
? 凭据面试结果排名,凭据1:1的比例确定岗位拟录用人选。各轮结果、人选名单在集团门户网站上进行公示,时间不少于5个事情日。
? (五)实施组织考察流程
? 公示期满且无异议,由组织人力部按划定对拟调配的干部人选进行干部任前考察,考察后,提出任用意见,经集团公司党委集会研究后,履行任职公示,廉政考试,任前谈话等有关程序,宣布任职,到岗事情。
?
? 附件:1.竞聘岗位说明书.xlsx
? ? ? ? ? ??2.岗位竞聘报名表.doc
? ? ? ??