——集团公司纪委印发《开展日常监管事情步伐》
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近年来 ，集团公司始终把日常监督、警示教育作为推动企业稳健生长的重要抓手 ，日前 ，为积极构建日常监督常态化标准化新花样 ，推动集团公司制度体系建设 ，增进公司党员干部心怀戒惧、行有所止 ，集团纪委印发了《陕西伟德BETVLCTOR集团纪委开展日常监管事情步伐（试行）》（以下简称《步伐》） 。《步伐》为集团公司纪检系统做实做细、高效开展日常监管事情提供了指南 。
《步伐》从制定的目的和依据、指导思想、职责定位、监督方法、事情机制、配合步伐、事情要求 ，构建“4+1”大纪检事情花样等8个角度进行系统阐释 。指出日常监管事情必须突出政治监督实质属性 ，坚持和增强党的领导 ，强化自上而下的组织监督 ，用好纪法“两把尺子” ，确保党中央重大决策安排贯彻落实 ，坚持问题导向 ，抓早抓小 ，以“惩前毖后、治病救人”为目的 ，强化落实监督职责 ，精准有效运用监督执纪“四种形态” ，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐 。
在日常监督的规模和工具上 ，《步伐》要求日常监督要以集团领导班子及其成员、集团治理聘任的各级领导干部为重点 ，聚焦“要害少数”和重要岗位做到监察工具全笼罩 。
《步伐》明确了集团纪委的职能定位和6个方面的主要职责 。集团纪委行使对本级党委和下级党组织及领导干部的政治监督 ，除履行“监督、执纪、问责”职责外 ，还要担负起：建立健全制度治理体系、强化制度落实监督、管控主营业务各个环节和流程、增进企业资产保值增值等责任 。通过有效运用监督执纪“四种形态” ，把党的政策战略体现在事情实践中 ，落实从严治党监督职责 ，落实选人用人民主集中制监督职责、巡视巡察职责 ，落实干部秉公用权、廉洁从业监督检查职责 ，落实干部违纪违法视察报告职责 ，做出问责决定或提出问责建议的职责 。
在监督方法上 ，《步伐》划定：要综合运用加入或列席集会、专项督察、视察研究、“三重一大”事项监督、驻点监督、问题线索处理、廉政档案建立、政治生态研判、事情约谈、谈话函询、加入民主生活会、组织述责述廉、党风廉政意见回复、纪律检查建议和监察建议、巡视整改督查督办等16种监督方法 。结合4个方面的事情机制即重要情况报告制度、与集团党委协调机制、事情信息相同机制、重要事项督办机制 ，进一步强化日常监督常态化、近距离、可视化 。
针对发明的问题 ，《步伐》要求统筹考虑性质情节、结果影响、认错悔错态度等情况 ，综合运用“四种形态”进行处理 ，该批评教育的批评教育 ，该给予党纪政务处分的给予党纪政务处分 ，对严重违纪涉嫌违法立案审查的坚决移送检察机关 。
《步伐》提出构建“4+1”大纪检事情花样 ，由集团机关党委 ，集团办公室、企业生长部、审计部、监察室分工协作 ，形成党风廉政建设事情协力 ，支持配合集团纪委依规依纪依法开展日常监管事情 ，为营造风清气正的政治生态和经营治理情况提供包管 。
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