第一章??????????????????????? 总?则
第一条?凭据国家和陕西省专业技术资格评审有关划定，健全与完善果真、平等、竞争、择优的评审机制，充分调动专业技术人员的积极性和创立性，勉励青年科技人才脱颖而出，结合集团公司实际，制定本步伐。
第二条?初级专业技术资格分为技术员、助理工程师两个级别。初级职称的评审、认定由集团公司职称革新领导小组批准。
第三条?集团公司建立职称评审领导小组，下设办公室，主要卖力种种专业技术任职资格的审查申报等日常业务。
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第二章??????????????????????? 基本条件
第四条?初级任职资格评审（认定）工具及条件。
一、切合下列条件者，可认定或申报技术员资格。
1、大学专科或中专结业，见习期满（一年），经考核及格，可认定技术员资格。
2、在事情期间取得国民教育大专或中专学历后，从事专业技术事情满一年，经考核及格，可以申报技术员资格。
3、不具备划定学历，但从事专业技术事情满二年以上并取得国家或行业宣布的员级以上任职资格证书，经考核及格，可以申报技术员资格。
二、??? 切合下列条件之一者，可认定或申报助理工程师资格。
1、研究生结业，见习期满（一年），经考核及格，可认定助理工程师资格。
2、大学本科结业，见习期满(一年)，经考核及格，可认定助理工程师资格。
3、大学专科结业，任技术员满二年；中专结业，任技术员满三年，经考核及格，可申报助理工程师资格。
4、在事情期间取得国民教育本科学历后，从事专业技术事情满一年，经考核及格，可以申报助理工程师资格。
5、不具备划定学历，但取得国家或行业宣布的员级以上任职资格证书并任技术员满三年，经考核及格，可申报助理工程师资格。
第三章 任职资格申报
第五条?任职资格申报程序
1、凡切合申报或认定专业技术资格条件的人员，可申报相应的资格评审或认定。申报人应向单位提交能够充分体现自己任现职以来的事情业绩、学术水平以及其它与评审有关的必备质料，并如实填写相关表格。
2、申报人所在单位的人力资源部分凭据划定的任职基本年限、业绩、学历等要求，结合本单位专业技术人员状况和设岗情况，认真审查，提出推荐意见。
第六条?报送认定、评审质料内容。
一、评审所需质料
?1、学历证、学位证、种种荣誉证的原件及复印件。
?2、专业技术人员考核挂号表、专业技术职务任职资格评审表各一份。
?3、个人专业技术事情总结一份。
?4、任现职以来技术性论文1-2篇，其中申报助理工程师至少有一篇论文在公司内部刊物及以上条理的学术期刊上刊登或宣布。
二、大、中专学生专业技术资格认定
专业技术人员资格认定表、员工履历表、技术事情总结、结业证复印件各一份。
第七条?报送质料要求：
一、申报质料的填写必须字迹工致、实事求是，客观、公正、准确，发明弄虚作假者，取消其参评资格。
（一）、种种表格内容的填写
1、出生年月、加入事情时间、结业时间、原资格取得时间等必须确切、不得虚报。
2、结业院校及专业必须与最高学历证书相符，不可只笼统地填“工程”、“机械”等类又名称。
3、关于种种表格中需填写的学习、事情经历、完成的技术事情、任务、取得的结果或事情业绩、发明创立以及个人述职、小结等等，均需按顺序如实认真填写，不得过于简单、甚至空缺，并应按任现职前与后，划分填写。
（二）、下层单位填写考核意见时，应从思想、技术、业务能力、事情体现等方面客观真实地做出评价，切勿使用千篇一律的套话；考核结果应严肃公正，签字、盖章要严格审核把关。
二、报送的技术论文、事情总结，均应来源于实际，具有一定的内容与深度，切合相应的水平与要求，不可剽窃或搪塞了事。此类质料(包括种种证书复印件)均须用A4纸打印、复印，所报论文应写清内容提要,附上封面,详细列清论文题目、单位、姓名、时间等，已宣布的论文应附原刊物及复印件。
第八条?对拟推荐工具填写的评审表，考核挂号表以及所提供的所有证件和质料，所在单位应严格审查和核实，并对证料的真实性卖力。
第九条?? 评审事情的原则：
1、坚持平等、公正、竞争、择优的原则；
2、严格凭据划定的条件和程序认真进行评审；
3、不唯学历和资历、重事情现实体现和实绩。
第十条?集团公司每年十一月组织进行一次初级职称评审会，对集团公司规模内工程系列专业技术任职资格进行评审。
第四章?????????? 附?? 则
第十一条?本评审步伐主要以集团公司工程系列为主制订，其它系列(包括以考代评系列)评审，应执行相关划定，无明确划准时，可参照此步伐执行。
第十一条?本步伐从2011年元月1日起执行，由集团公司职改办卖力解释。
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