1、员工调动流程
填写内部调动申请表调入单位填写意见（附申请）调出单位填写意见人力资源部审核集团公司主管领导审批人力资源部治理调入手续。
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2、员工招聘流程
各单位上报用人需求人力资源部拟定招聘计划?? ??集团公司批准计划宣布招聘信息（加入专业院校双选会） ?面试（考核、审核证件档案等）签订就业协议(录用)试用期满考核转正。
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3、员工人为调解流程
员工所属部分（单位）填写人为调解审批表人力资源部审核主管领导提出调解意见总经理审批执行新标准人为审批表归档
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4、继续教育学历认定流程：
自己报所属公司初审（证书、学习档案）集团公司人力资源部复审移交档案室终审入个人人事档案个人学历信息变换
5、职业资格考试报考相关流程
员工个人填写报名表分公司初审集团公司人力资源部复审报人事考试中心个人打印准考证考试及格后将相关质料报人力资源部?单位统一治理证书发文存档
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6、退休进统筹治理流程：
各单位当年十一月初上报次年退休人员名单人力资源部填制退休审批表报劳动局审批各单位收集已审批人员退休质料人力资源部汇总报劳动局治理社会化转移报养老经办处核对、算帐、进统筹后勤效劳中心办卡、补差移交到各社区
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